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元非正規社員が40歳で年収800万円を達成した成功体験

30歳で年収150万円の元非正規社員が40歳で年収800万円の正社員になった成功体験を語ります

転職活動をする過程で思いついたこと

派遣先でリーダー職として働きながら、転職活動を続けていた。

 

今までの派遣先とは違い、今いる派遣先は非常に居心地がよかった。

 

仕事さえできていれば、誰からも干渉されずに仕事ができる。

 

派遣を雑に扱う上司もいなければ、部下もいない。

 

今まで非正規で長年働いて、結構雑な扱いを受けてきた自分にとっては天国のような職場だった。

 

その状況下で転職活動を続けることに、葛藤があった。

 

今の職場で今の仕事を続けたいという気持ちと、雇用条件を上げたいという気持ちがあり、天秤にかけた。

 

そんな考えの中、ふと思い立ったのは、「今の職場で雇用条件を上げることはできないのか」ということだ。

 

派遣会社とは何度も雇用条件の交渉をしたが、全く聞く耳を持ってもらえなかった。

 

となると選択肢は1つしかない。

 

会社を変えること。

 

まずは、派遣元を変更できないかと、転職活動をしている中で出会ったエージェントの方に相談してみた。

 

回答は「現実的には難しい」とのこと。

 

となると、今の職場で働き続けて、雇用条件を上げるには、今の会社で正社員になるしかないと思った。

 

今の職場の平均年収は700万円以上。

 

自分の経験年齢であれば、その数字は確実に超えられる。

 

そして今の仕事も続けられる。

 

そして決断した。

 

父親の年収

僕の父親は、地元の上場企業に勤めるサラリーマンだった。

 

裕福とは言えないが、中流の家庭だった。

 

上場企業勤務といっても、高卒地元採用の社員で主任相当で退職した。

 

40代の頃、病気になり、50代で退職した。

 

父親の給料など知ることもなかったし、興味もなかったが、偶然給料を知る機会があった。

 

年収688万円。

 

後にも先にも、この数字しか知る機会はなかった。

 

その後、この数字が自分の中では、目標となった。

 

転職活動を続ける

派遣会社に所属して3年目から、本格的に転職活動を再開するようになった。

 

昇給も少ないし、派遣会社でずっと働くことは自分にとっても得にならないと考えたからだ。

 

幸いなことに、派遣社員というのは、自社の社員が職場にいなければ、誰かも干渉されずに転職活動ができる。

 

帰宅時間も基本的に自由だったので、早く帰宅してそのまま転職活動をするなどということをよくやった。

 

契約社員時代は、転職活動で下に見られることが多く、かなりひどい扱いを受けてきたが、派遣会社の正社員になってからは、それもなくなってきた。

 

電験三種という資格を取得したためだろうか、書類選考も高確率で通過するようになった。

 

ただ、二次、三次面接となると簡単には通らなかった。

 

このとき応募したのは、外資系の企業数社、メーカー数社とやや強気に、ある程度の雇用条件の会社だった。

 

不思議なことにこれらの会社の書類選考に通るようになっていた。

 

最初に入社したメーカーで働いてからすでに9年、電気設計という業務経験も長くなり、年齢相応の技術を持ち始めていたからだろうか。

 

ただ、40歳も目前となり、転職するなら今が最後という気持ちもあり、焦りもあった。

派遣会社の現実

新卒から2社目の会社で契約社員として、働いていたときに、同じ職場で派遣社員の人と出会った。

 

その人は専門卒で、大手の人材派遣会社のリーダー職として派遣されていた人だ。

 

勤続15年、派遣会社では大ベテランとのことだった。

 

同期で入社した人は、もう誰も残っていない。

 

その会社の昇給は、1年に3000円ほどとのこと。

 

専門卒の新卒基本給は18万円ほどと考えて、現在の基本給は22.5万円ほどだろうか。

 

自分はちゃらんぽらんな人間で独身なので、自分のお金だけ稼げればいいとのこと。

 

あまり欲がない人間だった。

 

大手メーカーでは、終身雇用の考え方も残ってるので、新卒の人が定年まで働くことも多い。

 

勤続15年で同期入社が全員会社を去るというのは、何とも寂しい現実だ。

 

特に仲良しということではないが、その派遣会社に応募していたので、その人に相談することにした。

 

年収査定が出ていた数字については、その会社では上限に近いとのこと。

 

自分でも非常に良い査定が出ていると感じていた。

 

だが、結果的には、その派遣会社に入社することがなかく、それっきり連絡を取ることはなかった。

 

収入が減って失ったもの

正社員から契約社員派遣社員となり、収入に大きな変動があった。

 

契約社員時代は、総合的に見ると、安定した収入だったが、途中会社の不祥事などもあり、残業禁止期間もあった。

 

その後、派遣会社勤務となり、基本給が大幅減、残業規制もあり、収入は激減した。

 

結果的に生活をするために、節約が必要となり、持っていた車を手放した。

 

車も失ったが、もっと大きなものを失った。

 

それは、交友関係だ。

 

自分はあまりお酒は飲まないが、話をするのが好きなので、飲み会にも頻繁に顔を出していた。

 

ただ、飲み会というのは非常にお金がかかり、お金に余裕がないときは控えたいものだ。

 

飲み会で消費する、1回3000円~5000円という出費は、生活費として考えた場合、非常に大きなお金だ。

 

男の世界に限ったことかもしれないが、人間大人になると、交友関係を広げるのは酒の席ということが多い。

 

女性のように、スイーツを食べに行こうみたいな感じにはなりにくいものだ。

 

契約社員を雇止めになり、派遣会社に転職してからというもの、以前の知人に連絡することがなくなった。

 

飲み会など、お金がかかることを控えるためだ。

 

転職先がなかなか決まらないことを心配していた職場の仲間もいて、「決まったら連絡してください」などと言われていたが、結局連絡することはなかった。

 

 

 

 

転職活動を続ける期間

自分が転職活動を始めたのは、新卒で就職した会社に勤めて3年くらい経過した頃だった。

 

その後、転職して2年契約の契約社員になり、再雇用前後の2年半経過するまで、密度の変化はあれ活動自体は継続していた。

 

その後、意中の会社に入ることができず、人材派遣会社の社員となったため、引き続き転職活動を続けた。

 

転職活動を続ける中で、そもそも「転職活動はどのくらいの期間続けるものなのか」という疑問が出てきた。

 

それまで、自分の中では半年から1年というのが一般的だと思っていた。

 

ある日、転職サイトで10年間転職活動を続けていた人の記事を読んで、考え方が変わった。

 

転職活動は、大学受験とは違うので、何年とか何歳までとかいう縛りはない。

 

自分の納得がいくまで続ければよいのだ。

 

ただ、一つ言えるのは、転職活動にはコストがかかる。

 

時間もかかるし、お金もかかる。

 

特にお金についてだが、転職サービスを利用するにはお金はかからないが、転職の移動に関するお金は自分持ちのため、交通費が非常にかかる。

 

週に1回活動をするだけでも、2~3千円、遠方に応募するとなると、数万円かかることもあるだろう。

 

転職貧乏にならないように、自分のお財布と相談しながら、活動をするのがかしこいやり方だ。

 

人材紹介会社のエージェントは、とにかく利益を得たいために、どんどん応募させようとする。

 

それを適当にいなしながら、応募をしていくのが賢い転職活動のやり方だ。

 

5年でも10年でも、その人が納得するまで活動を続けるべきと。

 

結果的に自分は7年程度、転職活動を続けたことになるが、今、活動をやめているか?と問われると、休止しているだけのような気もしなくはない。

 

 

サラリーマンで年収800万円を実現するには?

サラリーマンで年収800万円を実現するには、上場企業の正社員、もしくは公務員になるのが近道と言われている。

 

上場企業の給料体系はどうなっているのかということをお話する。

 

自分が新卒で入社した会社の給料体系は以下の通りだ。

 

I級

新卒から5年目くらい

年収300~450万円

 

II級(副主任相当)

入社5年目~10年目くらい

年収500万円~650万円

 

III級(主任相当)

入社10年目~15年目くらい(実際にはここで終わる人もいる)

年収700万円~800万円

 

IV級(主査相当)

入社15年目~20年目くらい(実際にはここで終わる人もいる)

課長になることができる階級

年収850万円~950万円

 

V級(主幹相当)

入社20年~

部長になることができる階級

年収1000万円~

 

この会社の階級制度であれば、年収800万円を実現するためには、23歳で入社したとして、38歳以上になれば年収800万円くらいにはなる可能性があるということを示している。

この会社の場合、文系と理系の階級の違いはないので、技術職でなくても同じ年収は達成できる。

 

学歴についてだが、高卒の人も少ないながらいるので、大卒が必須ということでもない。

ただ、高卒入社の場合は、資格変更試験を受けなければならないので、それなりに優秀な人でないと、年収800万円を達成するのは難しい。

 

公務員は周りにいないのでわからないが、おそらくこの会社と同じように昇進すると考えられる。

 

結論は以下の通り。

年収800万円を実現するには、上場企業の正社員もしくは公務員になるのが近道。